Steeds meer werkgevers hebben interesse in samenwerking met het praktijkonderwijs (pro) en voortgezet speciaal onderwijs (vso). Dat bleek dinsdag 18 februari 2025 tijdens de PROVSO.WORKS InspiratieMarkt in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. De derde editie van dit evenement trok een recordaantal van 600 bezoekers. Werkgevers ervaarden hier hoe waardevol jongeren uit pro en vso kunnen zijn voor hun bedrijf.

 

PROVSO.WORKS realiseert samen met scholen en werkgevers projecten voor jongeren van het pro en vso, zodat zij kunnen doorstromen van school naar een passende, bestendige en duurzame werkplek. Hoe waardevol deze jongerenkunnen zijn, wordt bij de opening van de PROVSO.WORKS InspiratieMarkt direct duidelijk gemaakt door Nicole Teeuwen, voorzitter van de Sectorraad Praktijkonderwijs. ‘Onze jongeren weten al op jonge leeftijd wat werken is en wat van hen verwacht wordt als werknemer’, zegt Nicole. ‘Ze zijn goud waard voor werkgevers.’

Oproep aan de overheid

Het praktijkonderwijs wordt steeds bekender, maar de bekendheid kan volgens Nicole zeker nog een boost gebruiken.‘De landelijke overheid zou nog meer kunnen uitdragen dat dit een kansrijke groep jongeren is. Tegen werkgevers zou ik willen zeggen: als je investeert in deze jongeren, dan investeer je niet alleen in hun toekomst, maar ook in de toekomst van je bedrijf én in de toekomst van de Nederlandse economie!’

Groeiende interesse

Dat steeds meer werkgevers openstaan voor het werken met jongeren uit het pro en vso blijkt tijdens de derde editie van de PROVSO.WORKS InspiratieMarkt. Hiervoor hebben zich veel meer werkgevers aangemeld dan een jaar eerder. ‘Onze jongeren hebben gouden handen. Zij maken het verschil in een periode van arbeidsmarktkrapte en dragen bij aan het invullen van de SROI-verplichting. Gelukkig zien steeds meer bedrijven dat in’, vertelt Annette van Waning, directeur van PROVSO.WORKS. ‘We zijn heel blij met de groeiende aandacht vanuit werkgevers voor jongeren van het pro en vso. Door die toenemende interesse hebben we een boeiend en inhoudelijk verdiepend middagprogramma kunnen opzetten voor werkgevers en onze partners. Vorig jaar lukte het ons nog niet, omdat er te weinig animo was vanuit het bedrijfsleven. Dit is dus een mooie stap vooruit.’

Werkgevers betrokken bij projecten

Ook tijdens het ochtendprogramma zijn al veel werkgevers aanwezig. De meesten van hen zijn aangesloten bij een van de 15 projecten van PROVSO.WORKS. De projecten worden opgezet met minimaal twee onderwijsinstellingen en één werkgever. Alle projecten hebben als doel om ervoor te zorgen dat jongeren vanuit het pro en vso kunnen doorstromen van school naar een passende, bestendige en duurzame werkplek. Zo’n 400 jongeren, docenten, mentoren, stagebegeleiders en jobcoaches zijn deze ochtend in de Van Nelle Fabriek om kennis te maken met de projecten.

Sociale impact in de catering

Bij het project Catering is Albron betrokken, met 900 locaties een van de grootste food- en horecadienstverleners van Nederland. Albron werkt onder meer in kantoorpanden, de zorg en horeca en is de kracht achter labels als Coffeecompany en Brownies & Downies. ‘We willen als bedrijf graag sociale impact maken’, zegt Etienne Friederichs. ‘Daarom geven we jongeren uit het pro en vso een kans. We hebben een breed palet aan opdrachtgevers binnen Albron. We kunnen dus altijd maatwerk bieden, inclusief loopbaanbegeleiding. We hopen vandaag jongeren enthousiast te maken voor de horeca. Maar we hopen ook andere bedrijven te bereiken, zodat we sámen impact kunnen maken.’

Labels verwijderen en taboes doorbreken

Ook zelfstandig make-up artiest Anoek van Nunen heeft een missie. Ze is met haar onderneming de drijvende kracht achter het nieuwste PROVSO.WORKS-project Beauty. ‘Ik heb zelf ooit het vso gedaan, omdat ik dyslectisch ben’, vertelt ze. ‘Daardoor weet ik wat zo’n label met je doet. Ik wil al die labels eraf trekken en het taboe doorbreken dat werken met jongeren uit het pro en vso “gedoe” is. Het vak van make-up artiest en visagist is juist bij uitstek geschikt voor jongeren die graag met hun handen werken. Steeds meer scholen sluiten zich aan, en ook steeds meer werkgevers tonen interesse. Hema Nederland is al om en geeft onze jongeren een kans. Geweldig!’

Dakdekken: een baan met uitzicht

Dakdekkersbedrijf Erdo is aangesloten bij het project Het Dak Op. Jomellcio groeide vanuit dit project door naar een vaste baan. ‘Ik wilde graag uitdagend werk met veel vrijheid. Nou, als dakdekker heb je dat. Het is een baan met uitzicht, letterlijk en figuurlijk. Het mooiste dak waarop ik heb gestaan, is dat van Theater Rotterdam aan het Schouwburgplein. Erdo zorgt goed voor me. Reiskosten worden vergoed en je krijgt kansen om door te groeien. En ja, je moet vroeg op, maar bent ook vroeg klaar.’ Voor Erdo is de InspiratieMarkt een kans zich te laten zien. ‘We werken aan onze naamsbekendheid, voor ons vak én voor ons bedrijf’, zegt medewerker Manfred. ‘Jongeren moeten onderling over je praten. Dat ze buiten zelf met een brander aan de slag kunnen om het vak te ervaren, helpt daarbij.’

Deelcertificaten

Tijdens het middagprogramma ontdekken nog meer werkgevers de waarde van jongeren uit het pro en vso. Zo’n 150 aanwezigen luisteren naar panelgesprekken onder leiding van Andries van Bentum, innovatie-expert bij PROVSO.WORKS. Ricardo Eshuis (Stichting Vakbekwaamheid Horeca, SVH) en Thijs Kerpel (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche, RAS) vertellen hoe pro- en vso-jongeren branche erkende certificaten en diploma’s kunnen behalen. Beiden pleiten ervoor om opleidingen en examens in delen op te knippen, zodat ze beter behapbaar worden voor deze jongeren.

Digitaal leren met de WerkVerkenner

Wouter van Amerongen vertelt op het podium over de WerkVerkenner, een digitale leeromgeving met innovatief les- en leermateriaal. Lesstof die voorheen in saaie boeken stond, wordt nu visueel aangeboden. Jongeren kunnen bijvoorbeeld door een 3D-omgeving van een restaurant lopen. Zo leren ze hun mogelijke werkomgeving kennen. Tussendoor beantwoorden ze vragen over het vak of werknemersvaardigheden. ‘De lesstof is ontwikkeld in nauwe samenwerking met jongeren, docenten en het bedrijfsleven, om alles zo realistisch mogelijk te maken’, vertelt Wouter. Dat dit aanslaat, bleek al in de ochtend. Toen bleven veel onderwijsprofessionals staan voor een demo.

Het nieuwe goud

Emine Turksever (Gom) en Sven Bloem (Vebego) vertellen daarna waarom pro- en vso-jongeren ‘het nieuwe goud’ zijn voor bedrijven. Gom en Vebego zijn, samen met CSU en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland, aangesloten bij Facilidoor voor PROVSO. Binnen dit unieke project zetten werkgevers hun concurrentiegedachte opzij en leiden ze mensen op voor de totale branche. ‘Die verplichting hebben we, naar de jongeren én naar de maatschappij’, vertelt Sven. ‘Eén ding weet je zeker: onderweg gaat het een keer fout. Je moet de meeste jongeren eerst werkfit maken. Zorgen dat ze op tijd komen, schoenen in plaats van slippers aantrekken, dat soort dingen. Doorsta je dat traject, dan heb je medewerkers voor het leven.’ Emine vult Sven aan: ‘Het is belangrijk om ook je eigen medewerkers mee te nemen. Zodat ze weten hoe om te gaan met jongeren uit het pro en vso.’

Samen impact maken

Tot slot schuiven werkgevers aan bij de sectortafels. Hier worden bedrijven uit specifieke branches gekoppeld aan het onderwijs. Ze verkennen samen hoe ze het verschil kunnen maken en een project kunnen opzetten. ‘Erg waardevol,’ concludeert Annette van Waning tijdens de netwerkborrel aan het einde van de dag. ‘Van veel werkgevers hoorde ik dat ze nu pas écht snappen wat wij met PROVSO.WORKS doen en waarom dat belangrijk is. Ja, er is vaak extra begeleiding nodig voor onze jongeren. Maar daar ondersteunen wij werkgevers bij. Als we ons samen kwetsbaar opstellen – onderwijs én bedrijfsleven – dan kunnen we samen kansen creëren. Ik ben erg trots op deze derde editie van de InspiratieMarkt. Het evenement was succesvol én impactvol