Een recordaantal van 600 bezoekers kwam op dinsdag 18 februari 2025 naar de PROVSO.WORKS Inspiratiemarkt in de Van Nelle Fabriek. Jongeren en professionals uit praktijkonderwijs (pro) en voortgezet speciaal onderwijs (vso) ontdekten baankansen, stagemogelijkheden en projecten van PROVSO.WORKS. Werkgevers hebben ervaren hoe waardevol jongeren uit pro en vso kunnen zijn voor hun bedrijf.

Met een backflip springt een leerling van HPC Centrum van het podium in de Van Nelle Fabriek. Het levert hem een staande ovatie op. Niet alleen van de zaal, maar ook van Galdino Haimé, de freestyle basketballer die daarvoor een toffe basketbalshow heeft gegeven én zijn levenslessen deelde. ‘Als je verder wilt komen in het leven moet je fouten durven maken’, is een van de lessen die hij de honderden jongeren heeft voorgehouden. En deze leerling durft dat. Niet alleen met zijn achterwaartse salto, maar ook door op het podium mee te doen aan een challenge, die hij wint.

Talenten ontdekken

Zijn geslaagde performance zorgt bij de jongen ongetwijfeld voor extra zelfvertrouwen. Het is mooie bijvangst op een dag die vooral in het teken staat van het ontdekken van talenten en het verkennen van baankansen. Zo’n 400 jongeren, docenten, mentoren, stagebegeleiders en jobcoaches zijn naar de Van Nelle Fabriek gekomen om kennis te maken met de projecten van PROVSO.WORKS. Inmiddels zijn dat er 15, stuk voor stuk opgezet om ervoor te zorgen dat jongerenvanuit het pro en vso kunnen doorstromen van school naar een passende, bestendige en duurzame werkplek.

Dingen dóén

De jongeren kunnen deze ochtend vooral dingen dóén; van ramen zemen bij het project Facilidoor tot pizza’s bakken bij Pizzaiolo. Van rijden in een vorkheftrucksimulator bij het project Vorkheftruck & VCA tot dakdekken bij Het Dak Op. En van een muurtje metselen bij Bouwtalent & Co tot make-up aanbrengen bij het project Beauty. Zo komen ze er vanzelf achter wat ze goed kunnen en leuk vinden.

Carrièreadvies van AI-avatar

Een populaire stand is die van de WerkVerkenner. Hier voeren jongeren een gesprek met een AI-avatar, om er achter te komen welke branche goed bij hen past. Valentina is een van hen. ‘Ik heb al een houten vogelhuisje gemaakt en op de vorkheftrucksimulator gereden’, vertelt ze vooraf. ‘Dat vond ik leuk, maar het meest hou ik van koken. Al lijkt baliemedewerker me ook leuk.’ Daarna gaat ze het gesprek aan met de AI-recruiter. Die adviseert Valentina na het stellen van meerdere vragen om keukenhulp of horecamedewerker te worden. ‘Dat heeft ie dus goed gezien!’, lacht Valentina.

Interesse in WerkVerkenner

De WerkVerkenner is een digitale leeromgeving met innovatief les- en leermateriaal. Lesstof die voorheen in boeken stond, wordt nu visueel aangeboden. Jongeren kunnen bijvoorbeeld in 3D door een restaurant lopen. Zo leren ze hun mogelijke werkomgeving kennen. Tussendoor beantwoorden ze vragen over het vak of werknemersvaardigheden. De demo trekt de aandacht van Ilona de Bruijne,  mentor op het ProNova College in Schiedam. ‘Er gaat een wereld voor me open!’, zegt Ilona terwijl ze naar projectmanager Wouter van Amerongen luistert. ‘Normaal moeten onze jongeren alles uit een boek halen en veel tekst lezen. Deze manier van onderwijs past veel beter bij hen. Ik heb direct mijn gegevens achtergelaten, want wij zijn zeer geïnteresseerd in de WerkVerkenner!’

Spelletjes spelen met ouderen

Bij veel projecten vertellen huidige of voormalige stagiairs waarom jongeren      voor dát project moeten kiezen. Zo staan Lyanne en Caitlyn – jongeren van Yulius – bij het project Woonhulp, waar ze zelf aan meedoen. Jongeren kunnen in dit project een branche erkend certificaat behalen voor ouderen- en gehandicaptenzorg. ‘We geven ouderen eten en spelen spelletjes met hen. De blije gezichten van die mensen – dáár doe je het voor,’ zegt Lyanne. Caitlyn: ‘Ook jongens kunnen het. We hebben deze ochtend al één jongen gehad die interesse had. Soms overlijdt een oudere. Dat heb ik al vaker meegemaakt. De eerste keer vond ik heel heftig, omdat je toch een band met iemand opbouwt.’

Een baan met uitzicht

Bij het project “Het Dak Op!” vertelt Jomellcio hoe hij vanuit zijn stage een baan verdiende bij dakdekkersbedrijf Erdo. ‘Ik wilde graag uitdagend werk, met veel vrijheid. Nou, als dakdekker heb je dat. Het is een baan met uitzicht, letterlijk en figuurlijk. Het mooiste dak waarop ik heb gestaan, is dat van Theater Rotterdam aan het Schouwburgplein. Erdo is een bedrijf dat goed voor je zorgt. Reiskosten worden vergoed en je krijgt kansen om door te groeien. En ja, je moet vroeg op, maar je bent ook vroeg klaar.’ Voor Erdo is de InspiratieMarkt een mooie kans om zich te laten zien. ‘We werken aan onze naamsbekendheid, voor ons vak én voor ons bedrijf’, zegt medewerker Manfred. ‘Jongeren moeten onderling over je gaan praten. Dat ze buiten zelf met een brander aan de slag kunnen om het vak te ervaren, helpt daarbij.’

Het nieuwe goud

Tijdens het middagprogramma ontdekken nog meer werkgevers de waarde van jongeren uit het pro en vso. Zo’n 150 aanwezigen luisteren naar een aantal panelgesprekken onder leiding van Andries van Bentum, innovatie-expert bij PROVSO.WORKS. Zo vertellen Emine Turksever (Gom) en Sven Bloem (Vebego) waarom pro- en vso-jongeren ‘het nieuwe goud’ zijn voor bedrijven. Zij maken het verschil in een periode van arbeidsmarktkrapte en dragen bij aan het invullen van de SROI-verplichting.

Medewerkers voor het leven

Gom en Vebego zijn, samen met werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en CSU, aangesloten bij het project “Facilidoor voor PROVSO”. Binnen dit unieke project zetten de werkgevers hun concurrentiegedachte opzij en leiden ze mensen op voor de totale branche. ‘Die verplichting hebben we, naar de jongeren én naar de maatschappij’, vertelt Sven. ‘Eén ding weet je zeker: onderweg gaat het een keer fout. Je moet de meeste jongeren eerst werkfit maken. Zorgen dat ze op tijd komen, dat ze schoenen in plaats van slippers aantrekken, dat soort dingen. Als je dat traject goed doorstaat, dan heb je medewerkers voor het leven.’ Emine vult Sven aan: ‘Het is daarbij belangrijk dat je ook je eigen medewerkers meeneemt. Zodat ze weten hoe ze met jongeren uit het pro en vso moeten omgaan.’

Oproep aan overheid

Eerder op de dag onderstreepte ook Nicole Teeuwen, voorzitter van de Sectorraad Praktijkonderwijs, al de kracht van jongeren uit het praktijkonderwijs. ‘Onze jongeren weten al vroeg wat werken is en hoe ze zich moeten gedragen als werknemer. Dat is goud waard voor werkgevers. Praktijkonderwijs wordt bij bedrijven gelukkig steeds bekender, maar dit kan nog wel een boost gebruiken. De landelijke overheid zou nog meer kunnen uitdragen dat dit een kansrijke groep jongeren is. Tegen werkgevers zou ik willen zeggen: als je investeert in deze jongeren, dan investeer je niet alleen in hun toekomst, maar ook in de toekomst van je bedrijf én in de toekomst van de Nederlandse economie!’

Waardevolle sectortafelgesprekken

Met die boodschap in hun oren geknoopt, schuiven de werkgevers aan bij de sectortafels. Hier worden bedrijven uit specifieke branches gekoppeld aan het onderwijs. Ze verkennen samen hoe ze het verschil kunnen maken en een project kunnen opzetten. ‘Erg waardevol,’ concludeert Annette van Waning, directeur van PROVSO.WORKS, aan het einde van de dag. ‘Van veel werkgevers hoorde ik dat ze nu pas écht snappen wat wij met PROVSO.WORKS doen en waarom dat belangrijk is. Ja, er is vaak extra begeleiding nodig voor onze jongeren. Maar daar ondersteunen wij werkgevers bij. Als we ons samen kwetsbaar opstellen – onderwijs én bedrijfsleven – dan kunnen we samen kansen creëren.’

Succesvol en impactvol

‘Ik ben erg trots op deze derde editie van de Inspiratiemarkt. Het evenement was succesvol én impactvol,’ besluit Annette. ‘We zijn heel blij met de groeiende aandacht vanuit werkgevers voor jongeren van het pro en vso. Daardoor hebben we dit keer een boeiend en inhoudelijk verdiepend middagprogramma kunnen opzetten voor werkgevers en onze partners. Vorig jaar lukte ons dat nog niet, dus dit is een mooie stap vooruit. We hopen tijdens onze volgende Inspiratiemarkt nóg meer werkgevers te verwelkomen.’